"Війську потрібні різні професії": про нову рекрутингову кампанію розповіла керівниця групи комплектування "Азову" Ярослава Кашка

Повномасштабна війна в нашій країні триває майже два роки. Питання мобілізації постає дедалі гостріше. Бригада Нацгвардії "Азов" разом із Work.ua та креативним агентством Banda запустила власну рекрутингову кампанію у листопаді 2023 року. На рекламних банерах "Азову" немає військових, а головний меседж кампанії — "Війську потрібні різні професії". Про пошук нових підходів до рекрутингу до ЗСУ, розповіла в студії "Ранку Вдома" керівниця групи комплектування 12-ї бригади "Азова", молодша сержантка Ярослава "Бджілка" Кашка.

Ведучі — Ірина Хоменко та Костя Октябрський.

— Чому назріла необхідність змінювати підходи до рекрутингу до війська?

— Настрої населення змінюються, мотивація трошки падає і відчутно, що нам треба змінювати підходи до спілкування з населенням. Треба правильно пояснювати, що таке служба. Тому що, на жаль, служба — це невизначеність. Держава сьогодні не може давати гарантій про те, коли це все скінчиться. Людський страх великий. Можливо, це і є перепоною. Потрібно інакше комунікувати з людьми, потрібно давати більше інформації. Один з варіантів розв'язання проблеми ми знайшли спільно з порталом Work.ua. Це дало можливість людям інакше подивитися на службу в армії.

— Через сайт Work.ua ви знаходите людей?

— Військовий рекрутинг не має відрізнятися від цивільного. Служба в армії має теж обов'язки, умови та вимоги до кандидата. Армії потрібні не тільки бійці, а професіонали, які необхідні для того, аби забезпечувати функціональність цієї бригади. Військовий підрозділ — це великий механізм, який має і посадовців. Це можуть бути й водії, кухарі, медики. Тобто це такі ж самі посади, як і в цивільному житті. Свою професію в армії можна обрати через звичайний сайт пошуку роботи. Звісно, там прописується, що це мобілізація або служба за контрактом. Тобто говоримо про те, що це служба в армії. Якщо людина має професію, яка потрібна в ЗСУ, то може виконувати цю роботу у війську і наближати нашу країну до перемоги. Ми дуже вдячні Work.ua за те, що вони дали нам таку можливість. Ми були однією з перших бригад, яка почала займатися рекрутингом таким чином. Це дає свої плоди. Людині важливо розуміти, де вона опиниться, що на неї чекає. Якщо людина водій з великим стажем, то вона може бути водієм в ЗСУ.

— Чи цікавляться шукачі роботи вакансіями, які ви пропонуєте?

— Тиловий напрямок — це забезпечення. Все, що стосується забезпечення бійців і бойових посад. Це кухарі, водії, діловоди, логісти, начальники складу. Тобто це все, що забезпечує по факту бойову одиницю, дає можливість хлопцям правильно і досконало виконувати свої обов'язки. Є бойові напрямки. Це пілоти ударних дронів, сапери, танкісти. Іноді цивільні професії перетинаються з військовими. Не завжди можна. В цивільному житті. Дуже часто в танкісти ідуть люди, які мають досвід водіння трамваєм або бульдозерами. Тобто це просто масштаби інші та розуміння як працює така техніка. Так само багато людей з кіноіндустрії стають пілотами дронів. Інженери можуть бути прекрасними зв'язківцем і так працювати з раціями, шифрувати їх, або іти у кібербезпеку. Важливо просто пояснювати, що ми даємо можливість займатися тим, чим ви займались все своє життя. Часто людина проходить військкомат і не розуміє, що на неї чекає. У неї там немає вибору. Це дійсно відлякує.

— Як працює ваш рекрутинговий центр?

— У нас є чотири рекрутингових центри по всій Україні. Там працюють бійці, які є рекрутерами. Кожен охочий може прийти до центру та дізнатися про все, що його цікавить. Можна відмовитися, або взяти час, щоб подумати. Тобто це живе спілкування, без примусу. Так будується довіра людини, яка, можливо, зараз не готова. Пізніше, коли постане вибір, вона зробить вибір на власну користь.

— Сьогодні в лавах Збройних сил України налічується понад 60 000 жінок. Які вакансії пропонують жінкам в "Азові"?

— Це переважно вакансії тилові. Якщо жінка має медичну освіту, то може стати парамедиком. Ми поки не розглядаємо дівчат на бойові вакансії. Це пов'язано з фізіологічними причинами, бо це дійсно складно.З власного досвіду скажу, що дівчатам простіше всидіти на одному місці, вони уважніші та чутливіші. Вони дійсно швидко впораються із паперами або з бухгалтерією. З цим важливо працювати відповідально. Це лікарняні, довідки, різні документи. Для пораненого бійця важливо вчасно отримати виплати, всі довідки, все забезпечення. Тобто від порядку в документообігу багато чого залежить. Було багато охочих дівчат, які прийшли до нас психологом, діловодом, бухгалтером. Хороших діловодів, з досвідом у військовому обліку, мало. Військовий облік, військова документація, відрізняється. Це теж треба враховувати.

— З ким ви ще співпрацюєте у питаннях рекрутингу?

— В першу чергу це Work.ua. Потім до нас приєдналися robota.ua та сайти з працевлаштування айтівців. Там своя специфіка. Ми намагаємось точково обирати сайт та вакансії, які ми там розміщуємо.  Також ми співпрацюємо з Lobby X. Ця платформа у колаборації з Міністерством оборони займається рекрутингом до війська. Вважаю, це правильний підхід. Людині треба давати вибір щодо свого майбутнього. Коли цей вибір свідомий, коли вмотивований боєць приєднується до лав армії, це допомагає цілій команді краще виконувати свою роботу. 

Ще цікаві гості "Ранку Вдома":

• Режисер фільму "У пошуках Ніки" Станіслав Капралов розповів про місію стрічки та її майбутнє в Україні
• Понад 150 подій на семи сценах для дітей, підлітків і дорослих: інтерв'ю з програмним директором фестивалю Kyiv Book Weekend Микитою Москалюком
• В український спадок прокрався "московський ад", — Люко Дашвар про книгу "Спадок"
• Історія загиблого аеророзвідника Фелікса Куртаніча: інтерв'ю з творцями стрічки "Фелікс. Лис подільський" Іванною Слободянюк та Русланом Гришком
• Як в Україні допомагають постраждалим від сексуального насильства: інтерв'ю зі співзасновницею фонду "Сильні" Яриною Вишенською
• Історія одного з кращих борттехніків України: розмова з авторкою книги "Українські колібрі" Світланою Пеньковою
• Історія трьох поколінь з Донбасу, яка видалася критикам незручною: інтерв'ю з автором книги "Бабуся вмирати не любила" Павлом Белянським
• Чому комедія "Пограбування по-українськи" не втратила актуальності під час Великої війни: інтерв'ю з режисеркою Аліною Бухтіяровою та актором Андрієм Буримом
• 150 артистів і магія Різдва: про мюзикл "Пиши листи до Миколая" говоримо з Мар’яною Савкою