Главная
Публикации
Украина
Общество
"Войску нужны разные профессии": о новой рекрутинговой кампании рассказала руководитель группы комплектования "Азова" Ярослава Кашка

"Войску нужны разные профессии": о новой рекрутинговой кампании рассказала руководитель группы комплектования "Азова" Ярослава Кашка

12 декабря / 2023

Первоисточник: Телеканал "Дім"

Ярослава "Пчелка" Кашка. Скриншот: kanaldim.tv

Полномасштабная война в нашей стране продолжается почти два года. Вопрос мобилизации встает все острее. Бригада Нацгвардии "Азов" вместе с Work.ua и креативным агентством Banda запустила собственную рекрутинговую кампанию в ноябре 2023 года. На рекламных баннерах "Азова" нет военных, а главный месседж кампании — "Войску нужны разные профессии". О поиске новых подходов к рекрутингу в ВСУ, рассказала в студии "Ранку Вдома" руководительница группы комплектования 12-й бригады "Азова", младший сержант Ярослава "Пчелка" Кашка.

Ведущие — Ирина Хоменко и Костя Октябрьский.

— Почему назрела необходимость менять подходы к рекрутингу в армию?

— Настроения населения меняются, мотивация немножко падает и ощутимо, что нам надо менять подходы к общению с населением. Надо правильно объяснять, что такое служба. Потому что, к сожалению, служба — это неопределенность. Государство сегодня не может давать гарантий о том, когда это все закончится. Человеческий страх большой. Возможно, это и является преградой. Нужно иначе коммуницировать с людьми, нужно давать больше информации. Один из вариантов решения проблемы мы нашли совместно с порталом Work.ua. Это дало возможность людям иначе посмотреть на службу в армии.

— Через сайт Work.ua вы находите людей?

— Военный рекрутинг не должен отличаться от гражданского. Служба в армии имеет тоже обязанности, условия и требования к кандидату. Армии нужны не только бойцы, а профессионалы, которые необходимы для того, чтобы обеспечивать функциональность этой бригады. Военное подразделение — это большой механизм, который имеет и должностных лиц. Это могут быть и водители, повара, медики. То есть это такие же должности, как и в гражданской жизни. Свою профессию в армии можно выбрать через обычный сайт поиска работы. Конечно, там прописывается, что это мобилизация или служба по контракту. То есть говорим о том, что это служба в армии. Если человек имеет профессию, которая нужна в ВСУ, то может выполнять эту работу в армии и приближать нашу страну к победе. Мы очень благодарны Work.ua за то, что они дали нам такую возможность. Мы были одной из первых бригад, которая начала таким образом рекрутировать людей. Это дает свои плоды. Человеку важно понимать, где он окажется, что его ждет. Если человек водитель с большим стажем, то он может быть водителем в ВСУ.

— Интересуются ли соискатели работы вакансиями, которые вы предлагаете?

— Тыловое направление — это обеспечение. Все, что касается обеспечения бойцов и боевых должностей. Это повара, водители, делопроизводители, логисты, начальники склада. То есть это все, что обеспечивает по факту боевую единицу, дает возможность ребятам правильно и в совершенстве выполнять свои обязанности. Есть боевые направления. Это пилоты ударных дронов, саперы, танкисты. Иногда гражданские профессии пересекаются с военными. Не всегда можно. В гражданской жизни. Очень часто в танкисты идут люди, которые имеют опыт вождения трамваем или бульдозерами. То есть это просто масштабы другие и понимание как работает такая техника. Так же многие люди из киноиндустрии становятся пилотами дронов. Инженеры могут быть прекрасными связистами и так работать с рациями, шифровать их, или идти в кибербезопасность. Важно просто объяснять, что мы даем возможность заниматься тем, чем вы занимались всю свою жизнь. Часто человек проходит военкомат и не понимает, что его ждет. У него там нет выбора. Это действительно отпугивает.

— Как работает ваш рекрутинговый центр?

— У нас есть четыре рекрутинговых центра по всей Украине. Там работают бойцы, которые являются рекрутерами. Каждый желающий может прийти в центр и узнать обо всем, что его интересует. Можно отказаться, или взять время, чтобы подумать. То есть это живое общение, без принуждения. Так строится доверие человека, который, возможно, сейчас не готов. Позже, когда встанет выбор, он сделает выбор в свою пользу.

— Сегодня в рядах Вооруженных сил Украины насчитывается более 60 000 женщин. Какие вакансии предлагают женщинам в "Азове"?

— Это преимущественно вакансии тыловые. Если женщина имеет медицинское образование, то может стать парамедиком. Мы пока не рассматриваем девушек на боевые вакансии. Это связано с физиологическими причинами, потому что это действительно сложно. По собственному опыту скажу, что девушкам проще усидеть на одном месте, они внимательнее и чувствительнее. Они действительно быстро справятся с бумагами или с бухгалтерией. С этим важно работать ответственно. Это больничные, справки, различные документы. Для раненого бойца важно вовремя получить выплаты, все справки, все обеспечение. То есть от порядка в документообороте многое зависит. Было много желающих девушек, которые пришли к нам психологом, делопроизводителем, бухгалтером. Хороших делопроизводителей, с опытом в воинском учете, мало. Военный учет, военная документация, отличается. Это тоже надо учитывать.

— С кем вы еще сотрудничаете в вопросах рекрутинга?

— В первую очередь это Work.ua. Затем к нам присоединились robota.ua и сайты по трудоустройству айтишников. Там своя специфика. Мы стараемся точечно выбирать сайт и вакансии, которые мы там размещаем. Также мы сотрудничаем с Lobby X. Эта платформа в коллаборации с Министерством обороны занимается рекрутингом в армию. Считаю, это правильный подход. Человеку надо давать выбор относительно своего будущего. Когда этот выбор сознательный, когда мотивированный боец присоединяется в ряды армии, это помогает целой команде лучше выполнять свою работу.

Еще интересные гости "Ранку Вдома":