Нові стандарти ринку праці: що покоління зумерів вимагає від роботодавців

Покоління зумерів дедалі частіше заявляє: якщо роботодавець не готовий бути відкритим, пояснювати правила гри та пропонувати сучасні умови — вони просто знайдуть іншого. Причому йдеться не лише про формат офісу чи графік, повідомили у програмі "Ранок Вдома".

Молоді фахівці прагнуть одразу бачити рівень зарплати у вакансії, розуміти місію компанії, мати чіткі перспективи розвитку й працювати із сучасними технологіями.

Крім того, зумери миттєво відчувають фальш. Якщо бренд намагається говорити молодіжним сленгом чи використовувати меми "бо так модно", але всередині компанії панують застарілі підходи — це не спрацює. А те, що раніше вважалося бонусами — гнучкий графік, віддалена робота та турбота про ментальне здоров'я — для нового покоління вже стало базовою нормою.

Більше новин "Ранку Вдома":  

• Сприйняття вихідних як відпустки робить людей щасливішими — дослідження
• У Франції дітям до 15 років заборонять соцмережі: нові правила запрацюють восени
• На протезі у центрі Нью-Йорка: 10-річна Саша Паскаль виступила на Таймс-сквер (ВІДЕО)