"Назустріч" від Work.ua підтримує ветеранів у пошуку роботи та розвитку бізнесу: розмова з керівницею проєкту

До студії "Ранку Вдома" завітала керівниця проєкту "Назустріч" від Work.ua Анастасія Розлуцька. Разом із нашою гостею ми детально поговоримо про основні принципи роботи цього проєкту, його роль у допомозі ветеранам у працевлаштуванні, розвитку власного бізнесу та про труднощі, з якими вони стикаються під час пошуку роботи.

Ведучі — Лілія Ребрик та Костянтин Октябрський.

— Як з’явилася ідея цієї ініціативи?

— Проєкт  "Назустріч" — це про працевлаштування ветеранів і створення культури працевлаштування ветеранів.

Сама ж ідея виникає, коли є потреба, а Україна воює вже 11 років, із них 3 — повномасштабна війна, і все більше людей стають ветеранами, тож запит на це лише зростає.

Працевлаштування ветеранів — це працевлаштування людей із військовим досвідом, який є новим для ринку праці. Ми повинні враховувати ці тенденції і працювати з ними, тому що є певні проблеми, бо ворог працював на знецінення людей, які захищали Україну ще з 2014 року.

Я не буду повторювати ці наративи, адже нема сенсу їх повторювати, але скажу, що основне завдання — нормалізувати процес працевлаштування ветеранів і створити культуру взаємодії.

— У чому особливість проєкту  "Назустріч"? 

— Ми створюємо різні інструменти, які допомагають як роботодавцям, так і ветеранам знайти один одного на платформі.

Ми надали роботодавцям чек-лист “Наскільки ви готові до найму ветеранів?” або інструмент, де військовий досвід є пріоритетом і цінністю, зокрема вакансії з перевагою для ветеранів.

Ми створили можливість для ветеранів зазначати, що вони мають військовий досвід — позначати себе на сайті з пошуку роботи як ветеранів війни. Також ми надали ветеранському бізнесу можливість безоплатно розміщувати вакансії на нашому сайті.

— Яку підтримку отримують ветерани, які вирішили запустити власний бізнес? 

— Вони отримують багаторівневу підтримку. З одного боку, держава надає гранти ветеранам або їхнім родинам, а ми, як бізнес, маємо підтримувати їх і вирівнювати можливості на ринку праці.

Часто ветерани, які повертаються до бізнесу, — це ті, хто полишив власну справу, щоб піти захищати Україну, але їхні стартові умови вже не рівні, клієнти перейшли до інших компаній. 

Тож, щоб вирівняти цю ситуацію, має бути суспільне усвідомлення того, що ми можемо допомогти ветеранському бізнесу стати конкурентоспроможним.

Наша основна послуга — це платформа для розміщення вакансій, тому ми запропонували ветеранам безкоштовно розміщувати свої вакансії на нашому сайті.

— А що з ветеранами, які починають бізнес з нуля й хочуть спробувати себе в новій справі?

— Усі ці люди можуть подаватися на нашому сайті, телефонувати за номерами, які вказані на Work.ua, і казати, що вони є представниками ветеранського бізнесу і хочуть розмістити вакансії у нас.

Модератори їм допоможуть, і вони зможуть розмістити все, що їм необхідно.

Загалом, ми бачимо різні грантові програми від Міністерства економіки, Міністерства у справах ветеранів, а також Українського ветеранського фонду.

— Чи такі ж умови для релокованого бізнесу?

— Так.

— Чи є історії успіху серед ветеранів?

— Є перші відгуки, хоча ми не так давно запустили цю ініціативу.

Наш ветеран Сергій розмістив у нас вакансію, неї подалися 50 людей і він знайшов собі в команду суперкваліфіковану людину.

— Він розпочав свій бізнес?

— Ні. Це не новий бізнес, а той, що вже існував. Ветеран шукав собі фахівця і ми безоплатно розмістили вакансії, і він знайшов те, що шукав.

Додам, що ми також взаємодіємо з Міністерством економіки й пропонуємо всім ветеранським бізнесам можливість скористатися програмою "Власна справа", яка надає гранти ветеранському бізнесу на старті та в процесі розвитку.

Ми у взаємодії з цією програмою вручаємо сертифікати таким бізнесам разом із документами.

— З якими викликами найчастіше стикаються ветерани-підприємці?

— Не думаю, що тут будуть якісь інші особливі виклики, ніж для цивільного бізнесу, але передусім виклик уже в тому, що людина повертається з війни з військовим досвідом.

Відкривати нові можливості — це теж виклик.

Ти маєш брати на себе відповідальність і розуміти, як зараз працює законодавство, податкова система, що змінилося.

Я, напевно, не буду великим експертом у цьому питанні. Краще запитувати представників ветеранського бізнесу, бо ми, як компанія, працюємо лише на старті такої взаємодії і знаємо, що викликом було знайти фахівців для ветеранського бізнесу.

Власне, ми надали цю можливість. 

— А які виклики існують під час пошуку роботи?

— Пошук роботи — це інша категорія ветеранів.

Зараз ми бачимо на сайті 4 тисячі зареєстрованих ветеранів — тих, хто поставив собі позначку. І є вакансії з перевагою для ветерана, де ветеранський досвід є цінністю.

Тобто самі роботодавці кажуть, що при рівних умовах з іншим кандидатом вони візьмуть саме ветерана війни.

Роботодавець може бачити ветерана на ринку праці, а ветеран може бачити роботодавця, який надає йому перевагу. Таким чином і відбувається цей "коннект".

Не буду вдаватися в деталі, але ми робимо аналітичні матеріали, де досліджуємо, наскільки роботодавці готові надавати перевагу ветеранам.

Таким чином, 56% опитаних роботодавців готові надавати перевагу ветеранам на всі свої вакансії, і менша частина, 40%, готові надавати перевагу лише на окремі вакансії.

— Ви плануєте розширювати підтримку ветеранів? 

— Найближчим часом з'явиться окрема сторінка, яка буде присвячена проєкту "Назустріч", де будуть зібрані ініціативи, що працюють з ветеранами, та всі послуги, які ми надаємо в межах проєкту.

— Як суспільство може долучитися до підтримки ветеранського бізнесу? 

— Шукати ветеранський бізнес в Україні. Зокрема, є карта від Українського ветеранського фонду, де можна знайти бізнеси, які допоміг відкрити ветеранський фонд.

У соціальних мережах за хештегом "ветеранський бізнес" можна шукати товари, які вони виготовляють, і, відповідно, купувати ці товари.

Зрештою, можна створювати дописи в соціальних мережах та підтримувати своє.

— Як ветеран, який шукає роботу, може знайти вас?

— Якщо ви ветеран, який шукає роботу, ви подаєте або створюєте резюме на сайті Work.ua, зазначаєте, що ви — ветеран війни, і вказуєте кваліфікації, які здобули під час служби в армії.

Якщо ви ветеранський бізнес, ви також реєструєтесь у нас на сайті як роботодавець, телефонуєте за вказаними на сайті номерами або пишете нам електронного листа.

Наші модератори зв’яжуться з вами і пояснять алгоритм подальших дій, що потрібно зробити для того, щоб отримати пакет безкоштовних вакансій.

Читайте також: Інсулінорезистентність: причини та симптоми обговорюємо з нутриціологинею