"Навстречу" от Work.ua поддерживает ветеранов в поиске работы и развитии бизнеса: разговор с руководительницей проекта

Студию "Ранку Вдома" посетила руководитель проекта “Навстречу” от Work.ua Анастасия Розлуцкая. Вместе с нашей гостьей мы подробно поговорим об основных принципах работы этого проекта, его роли в помощи ветеранам в трудоустройстве, развитии собственного бизнеса и о трудностях, с которыми они сталкиваются при поиске работы.

Ведущие — Лилия Ребрик и Константин Октябрьский.

— Как появилась идея этой инициативы?

— Проект “Навстречу” — это о трудоустройстве ветеранов и создании культуры трудоустройства ветеранов.

Сама же идея возникает, когда есть потребность, а Украина воюет уже 11 лет, из них 3 — полномасштабная война, и все больше людей становятся ветеранами, поэтому запрос на это только растет.

Трудоустройство ветеранов — это трудоустройство людей с военным опытом, который является новым для рынка труда. Мы должны учитывать эти тенденции и работать с ними, потому что есть определенные проблемы, потому что враг работал на обесценивание людей, которые защищали Украину еще с 2014 года.

Я не буду повторять эти нарративы, ведь нет смысла их повторять, но скажу, что основная задача — нормализовать процесс трудоустройства ветеранов и создать культуру взаимодействия.

— В чем особенность проекта “Навстречу”? 

— Мы создаем различные инструменты, которые помогают как работодателям, так и ветеранам найти друг друга на платформе.

Мы предоставили работодателям чек-лист “Насколько вы готовы к найму ветеранов?” или инструмент, где военный опыт является приоритетом и ценностью, в частности вакансии с преимуществом для ветеранов.

Мы создали возможность для ветеранов отмечать, что они имеют военный опыт — обозначать себя на сайте по поиску работы как ветеранов войны. Также мы предоставили ветеранскому бизнесу возможность бесплатно размещать вакансии на нашем сайте.

— Какую поддержку получают ветераны, которые решили запустить собственный бизнес? 

— Они получают многоуровневую поддержку. С одной стороны, государство предоставляет гранты ветеранам или их семьям, а мы, как бизнес, должны поддерживать их и выравнивать возможности на рынке труда.

Часто ветераны, которые возвращаются в бизнес — это те, кто оставил собственное дело, чтобы пойти защищать Украину, но их стартовые условия уже не равны, клиенты перешли к другим компаниям. 

Поэтому, чтобы выровнять эту ситуацию, должно быть общественное осознание того, что мы можем помочь ветеранскому бизнесу стать конкурентоспособным.

Наша основная услуга — это платформа для размещения вакансий, поэтому мы предложили ветеранам бесплатно размещать свои вакансии на нашем сайте.

— А что с ветеранами, которые начинают бизнес с нуля и хотят попробовать себя в новом деле?

— Все эти люди могут подаваться на нашем сайте, звонить по номерам, которые указаны на Work.ua, и говорить, что они являются представителями ветеранского бизнеса и хотят разместить вакансии у нас.

Модераторы им помогут, и они смогут разместить все, что им необходимо.

В общем, мы видим различные грантовые программы от Министерства экономики, Министерства по делам ветеранов, а также Украинского ветеранского фонда.

— Такие же условия для релоцированного бизнеса?

— Да.

— Есть ли истории успеха среди ветеранов?

— Есть первые отзывы, хотя мы не так давно запустили эту инициативу.

Например, наш ветеран Сергей разместил у нас вакансию, на нее подались 50 человек и он нашел себе в команду суперквалифицированного человека.

— Он начал свой бизнес?

— Нет. Это не новый бизнес, а тот, что уже существовал. Ветеран искал себе специалиста и мы бесплатно разместили вакансии, и он нашел то, что искал.

Добавлю, что мы также взаимодействуем с Министерством экономики и предлагаем всем ветеранским бизнесам возможность воспользоваться программой “Собственное дело”, которая предоставляет гранты ветеранскому бизнесу на старте и в процессе развития.

Мы во взаимодействии с этой программой вручаем сертификаты таким бизнесам вместе с документами.

— С какими вызовами чаще всего сталкиваются ветераны-предприниматели?

— Не думаю, что здесь будут какие-то другие особые вызовы, чем для гражданского бизнеса, но прежде всего вызов уже в том, что человек возвращается с войны с военным опытом.

Открывать новые возможности — это тоже вызов.

Ты должен брать на себя ответственность и понимать, как сейчас работает законодательство, налоговая система, что изменилось.

Я, наверное, не буду большим экспертом в этом вопросе. Лучше спрашивать представителей ветеранского бизнеса, потому что мы, как компания, работаем только на старте такого взаимодействия и знаем, что вызовом было найти специалистов для ветеранского бизнеса.

Собственно, мы предоставили эту возможность. 

— А какие вызовы существуют при поиске работы?

— Поиск работы — это другая категория ветеранов.

Сейчас мы видим на сайте 4 тысячи зарегистрированных ветеранов — тех, кто поставил себе отметку. И есть вакансии с преимуществом для ветерана, где ветеранский опыт является ценностью.

То есть сами работодатели говорят, что при равных условиях с другим кандидатом они возьмут именно ветерана войны.

Работодатель может видеть ветерана на рынке труда, а ветеран может видеть работодателя, который оказывает ему предпочтение. Таким образом и происходит этот “коннект”.

Не буду вдаваться в детали, но мы делаем аналитические материалы, где исследуем, насколько работодатели готовы отдавать предпочтение ветеранам.

Таким образом, 56% опрошенных работодателей готовы отдавать предпочтение ветеранам на все свои вакансии, и меньшая часть, 40%, готовы отдавать предпочтение только на отдельные вакансии.

— Вы планируете расширять поддержку ветеранов? 

— В ближайшее время появится отдельная страница, которая будет посвящена проекту “Навстречу”, где будут собраны инициативы, работающие с ветеранами, и все услуги, которые мы предоставляем в рамках проекта.

— Как общество может присоединиться к поддержке ветеранского бизнеса? 

— Искать ветеранский бизнес в Украине. В частности, есть карта от Украинского ветеранского фонда, где можно найти бизнесы, которые помог открыть ветеранский фонд.

В социальных сетях по хэштегу “ветеранский бизнес” можно искать товары, которые они производят, и, соответственно, покупать эти товары.

В конце концов, можно создавать сообщения в социальных сетях и поддерживать свое.

— Как ветеран, который ищет работу, может найти вас?

— Если вы ветеран, который ищет работу, вы подаете или создаете резюме на сайте Work.ua, отмечаете, что вы — ветеран войны, и указываете квалификации, которые получили во время службы в армии.

Если вы ветеранский бизнес, вы также регистрируетесь у нас на сайте как работодатель, звоните по указанным на сайте номерам или пишете нам электронное письмо.

Наши модераторы свяжутся с вами и объяснят алгоритм дальнейших действий, что нужно сделать для того, чтобы получить пакет бесплатных вакансий.

Читайте также: Инсулинорезистентность: в причинах и симптомах разбираемся с нутрициологом