Стартував експериментальний проєкт для пошуку роботи та підбору персоналу онлайн — деталі

В Україні стартував експериментальний проєкт, який переводить працевлаштування в цифровий формат через Єдину інформаційно-аналітичну систему "Обрій". Про це повідомляє "Дім" із посиланням на Державну службу зайнятості.

Відтепер роботодавці та працездатні особи зможуть здійснювати онлайн основні етапи трудових відносин, а саме:

• пошук роботи;
• підбір персоналу;
• укладення трудового договору та його припинення;
• ведення особової справи працівника.

Усі ці процеси реалізовуватимуться через портал та мобільний застосунок "Дія".

Що зміниться для шукачів роботи?

Кожна працездатна людина матиме власний цифровий профіль "Обрій" ID із переліком своїх кваліфікацій, навичок за європейськими стандартами ESCO та отримає доступ до вакансій, запропонованих системою, в тому числі за допомогою штучного інтелекту (ШІ). 

“Перелік пропозицій роботи буде сформований за принципом відповідності вимогам конкретної вакансії — від повної сумісності до 51%. Якщо цей показник буде менше, то система визначить кваліфікації, які потребують підвищення та запропонує навчання”, — йдеться у повідомленні.

Крім того, людина через "Обрій" ID матиме можливість надсилати роботодавцю відгук на вакансію та відомості про себе, а також підписувати електронні документи з кадрових питань. 

Що зміниться для роботодавців?

Роботодавець зможе керувати своїми обліковими даними, опрацьовувати перелік працездатних осіб та кандидатів, сформованих системою за рівнем відповідності їхнього досвіду та кваліфікації вимогам вакансії, запросити кандидата на співбесіду.

“Це дозволить роботодавцям швидше знаходити фахівців, а людям — релевантну роботу”, — зазначають в службі.

Прозорий облік кадрового потенціалу

Єдина система передбачає створення реєстрів працездатних осіб і робочих місць. Також кожен з учасників проєкту матиме доступ до аналітичних систем, що будуть аналізувати та моніторити стан та тренди ринку праці, попиту та пропозиції робочої сили та давати інтерактивний звіт, зокрема в динаміці.

"Експериментальний проєкт передбачає добровільну участь як для роботодавців, так і для працівників. Це дозволить поступово впроваджувати цифрові інструменти та адаптувати їх до реальних потреб ринку праці", — підсумували фахівці.

Додамо, що уряд планує запустити Єдину цифрову систему у жовтні 2026 року.

Читайте також: Більше часу для відвідувачів: години роботи сервісних центрів подовжив Пенсійний фонд