Запущен экспериментальный проект для поиска работы и подбора персонала онлайн — детали

В Украине стартовал экспериментальный проект, который переводит трудоустройство в цифровой формат через Единую информационно-аналитическую систему "Обрій". Об этом сообщает "Дім" со ссылкой на Государственную службу занятости.

Теперь работодатели и трудоспособные лица смогут осуществлять онлайн основные этапы трудовых отношений, а именно:

• поиск работы;
• подбор персонала;
• заключение трудового договора и его прекращение;
• ведение личного дела работника.

Все эти процессы будут реализовываться через портал и мобильное приложение "Дія".

Что изменится для соискателей работы?

Каждый трудоспособный человек будет иметь собственный цифровой профиль "Обрій" ID с перечнем своих квалификаций, навыков по европейским стандартам ESCO и получит доступ к вакансиям, предложенным системой, в том числе с помощью искусственного интеллекта (ИИ). 

"Перечень предложений работы будет сформирован по принципу соответствия требованиям конкретной вакансии — от полной совместимости до 51%. Если этот показатель будет меньше, то система определит квалификации, которые требуют повышения, и предложит обучение", — говорится в сообщении.

Кроме того, человек через "Обрій" ID будет иметь возможность отправлять работодателю отзыв на вакансию и сведения о себе, а также подписывать электронные документы по кадровым вопросам. 

Что изменится для работодателей?

Работодатель сможет управлять своими учетными данными, обрабатывать перечень трудоспособных лиц и кандидатов, сформированных системой по уровню соответствия их опыта и квалификации требованиям вакансии, пригласить кандидата на собеседование.

"Это позволит работодателям быстрее находить специалистов, а людям — релевантную работу", — отмечают в службе.

Прозрачный учет кадрового потенциала

Единая система предусматривает создание реестров трудоспособных лиц и рабочих мест. Также каждый из участников проекта будет иметь доступ к аналитическим системам, которые будут анализировать, мониторить состояние и тренды рынка труда, спроса и предложения рабочей силы и давать интерактивный отчет, в частности, в динамике.

"Экспериментальный проект предусматривает добровольное участие как для работодателей, так и для работников. Это позволит постепенно внедрять цифровые инструменты и адаптировать их к реальным потребностям рынка труда", — подытожили специалисты.

Добавим, что правительство планирует запустить Единую цифровую систему в октябре 2026 года.

Читайте также: Больше времени для посетителей: часы работы сервисных центров продлил Пенсионный фонд