Тренінги, співбесіди та працевлаштування для українців 50+: як приєднатися до проєкту "Досвід має значення"

В Україні триває реалізація національного проєкту "Досвід має значення", який допомагає людям віком від 50 років безоплатно пройти навчальні тренінги, взяти участь у співбесідах із роботодавцями, пройти короткострокове стажування та отримати допомогу з працевлаштуванням. Про те, як долучитися до проєкту та які можливості отримають учасники програми, розповіли у Державній службі зайнятості, інформує "Дім".

"Основним завданням проєкту є допомога роботодавцям та досвідченим фахівцям знайти одне одного", — зазначили в Службі зайнятості.

Для участі необхідно подати заявку на сайті Державної служби зайнятості.

У відомстві наголошують, що реєстрація займає лише кілька хвилин. Учасник вказує контактні дані, місце проживання, рівень освіти та професійний досвід.

Після цього система пропонує заповнити спеціальну "матрицю навичок", яка фактично замінює традиційне резюме. Кандидат обирає свої ключові компетенції у сферах наставництва, організації роботи, комунікації, адаптивності та технічних навичок.

"Далі аналізом займається штучний інтелект (ШІ). Він оцінює саме контекст досвіду та навичок, а не просто шукає текстові збіги. ШІ розраховує точний відсоток сумісності між кандидатом та вакансією, формує ТОП-20 взаємних відповідностей і визначає перелік роботодавців, де наявний досвід є найбільш затребуваним", — йдеться в повідомленні.

Після реєстрації протягом двох робочих днів із кандидатом зв'яжуться фахівці служби зайнятості.

Учасникам запропонують пройти один або кілька навчальних модулів:

• "Кар'єрна стратегія" — допомога в пошуку роботи, створенні сучасного резюме та підготовці до співбесіди;
• "Цифрові інструменти та штучний інтелект" — навчання роботі з онлайн-сервісами та використанню ChatGPT для виконання повсякденних завдань;
• "Взаємодія в командах різного віку" — розвиток навичок комунікації та співпраці в сучасних колективах.

Навчання доступне як онлайн, так і офлайн у Києві, Львові та Харкові.

Крім того, за бажанням учасників служба зайнятості організовуватиме прямі зустрічі з роботодавцями. Також передбачено стажування тривалістю до 10 днів, під час якого кандидат зможе ознайомитися з умовами роботи, а роботодавець — оцінити його професійні навички та мотивацію.

Учасники проєкту також можуть скористатися консультаціями психолога та отримувати постійний супровід кар'єрних радників.

Найбільший попит на працівників віком 50+ нині спостерігається у:

• переробній промисловості;
• аграрному секторі;
• освіті;
• медицині;
• соціальній сфері;
• гуртовій та роздрібній торгівлі.

Серед найбільш затребуваних професій — інженери, технологи, електрики, слюсарі, оператори верстатів, агрономи, механіки, лікарі та фармацевти.

Також роботодавці активно шукають фахівців у сферах енергетики, житлово-комунального господарства, логістики, адміністрування, закупівель та проєктного управління, де особливо цінуються досвід, відповідальність і практичні навички.

Читайте також: Що робити при втраті трудової книжки та як рахують стаж ФОПам — роз'яснення