Появляются новые рабочие места, но есть одно "но": что посоветовал соискателям работы PR-директор сайта Work.Ua Максим Пилипенко

Рынок труда в Украине, который претерпел значительные изменения из-за развязанной Россией войны, продолжает восстанавливаться. Какие специальности сейчас наиболее популярны, какая средняя зарплата, с какими проблемами сталкиваются работодатели и соискатели работы, рассказал в "Ранку Вдома" PR-директор сайта Work.Ua Максим Пилипенко.

Ведущие — Лилия Ребрик и Костя Октябрьский.

— Расскажите, пожалуйста, что изменилось на рынке труда за последние полгода? Стало ли больше вакансий?

— Рынок труда продолжает восстанавливаться. По результатам апреля мы заметили, что количество вакансий составляет уже более 80 тысяч, а это уже более 80% восстановления довоенного уровня.

Напомню, что во время полномасштабного вторжения количество вакансий со 100 тысяч упало до 6 тысяч, а сейчас 80 тысяч — фантастический рост.

— Это наши люди несокрушимые. Оправляются и осознают, что работа спасает. Это то, что нас держит на плаву и дает нам крылья.

— Да, и ведет нас к победе.

— Каких специалистов ищут сейчас?

— В пятерке популярных должностей такие: менеджер по продажам, продавец консультант, водитель, бухгалтер, повар. Еще мы видим, что в апреле увеличился спрос на охранников, бариста, официантов, уборщиков, комплектовщиков. Это те профессии, которые каждую весну в спросе.

— В какой отрасли платят самые высокие зарплаты?

— В течение прошлого года средняя зарплата по Украине составляла 15 тысяч гривен. В этом году в феврале мы заметили, что средняя зарплата выросла до 16 тысяч гривен. То есть положительная тенденция есть.

Относительно самых больших оплат, то я бы выделил здесь водителя-международника. У них зарплата выросла и сейчас составляет более 40 тысяч гривен.

— Какова "головная боль" работодателя сегодня?

— Сегодня есть более 80 тысяч вакансий. Однако этот рост создает риски для работодателей, которые заключаются в нехватке квалифицированных кадров.

При этом для соискателей работы открываются новые возможности. Для этого просто нужно учиться, осваивать новые профессии.

— Удалось ли рынку труда перестроиться к реалиям военного времени?

— Да. В прошлом году мы видели стремительный рост количества вакансий, который продолжался до октября. Тогда было зафиксировано более 56 тысяч вакансий в Украине. Впоследствии начались ракетные обстрелы, которые привели к отключению электроэнергии. Это притормозило процесс роста.

Зато с января 2023 года ежемесячно мы фиксируем рекорды. Бизнес приспособился, экономика работает, появляются новые рабочие места. Интересно, что растет как раз количество вакансий на юге, севере и востоке, что тоже очень важно.

— Есть ли спрос на вакансии в южных и восточных областях Украины?

— Есть спрос. Там и конкуренция больше. Это связано с тем, что работодатели начинают возвращаться и расширяться на прифронтовых территориях.

— Скажите, пожалуйста, с какими проблемами сталкиваются соискатели работы?

— Я бы не сказал, что сейчас они имеют какие-то проблемы. Если в прошлом году, когда работы было недостаточно, на одну вакансию претендовало более 100 человек, то сейчас — менее 20 человек. То есть снизилась конкуренция.

Я бы здесь дал советы для соискателей. Первое — это составить резюме. Второе — разместите его на сайтах по поиску работы и как можно больше откликайтесь на вакансии, которые вас интересуют. Третье — внимательно читайте требования к кандидату. Откликаться нужно на те вакансии, навыки и знания, которые есть у соискателя. Четвертое — ходите на собеседования.

— С какими проблемами сталкивается работодатель? Всегда ли соответствует действительности информация в резюме, совпадает ли уровень подготовки и квалификации с тем, что хотят видеть работодатели?

— Более 56% опрошенных работодателей отмечают, что процесс найма на работу стал длиннее. Им сложно находить именно квалифицированных специалистов по определенным должностям.

Когда соискатели откликаются на все вакансии подряд, это для работодателя создает большой объем работы. Потому что все резюме кандидатов надо пересмотреть, им надо ответить.

Соискатели могут помочь работодателям, если будет внимательно читать описание вакансии, будут откликаться на те вакансии, где есть знания и опыт. Также соискателям работы стоит учиться, учиться, и еще раз учиться.

— Какие ваши прогнозы относительно рынка труда на ближайшие полгода?

— Все зависит от военной ситуации в стране. Однако тенденция положительная. Даже в мае мы фиксируем рекорды. Количество вакансий увеличивается.

Есть нехватка квалифицированных кадров. Здесь работодателям нужно позаботиться о бренде работодателя и повышении квалификации сотрудников внутри компании. Украинцам еще раз подчеркну — учитесь.

Также интересные гости у "Ранок Вдома":

• Спектр помощи для беженцев от Find Refuge: интервью с представительницей проекта Маргаритой Мельниковой
• Сказочный спектакль по мотивам "Мавки" — в Киеве: интервью с создателями хореографического шоу
• ВСУ — самые могущественные люди на Земле, — певец ALEKSEEV в "Ранку Вдома"
• Как автор книги "Схід українського сонця" развеивает мифы о Донбассе: интервью с Екатериной Зарембой