Компенсация за обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью: о суммах и сроках говорим с представительницей Минцифры Валерией Ткач

Валерия Ткач. Скриншот: www.kanaldim.tv

С недавних пор работодатели, которые обустроили рабочее место для человека с инвалидностью, могут получить компенсацию от государства. Как это сделать и почему сейчас это действительно важно, узнаем в "Ранку Вдома" от заместителя директора департамента по развитию электронных услуг Минцифры Валерии Ткач. 

Ведущие — Ирина Хоменко и Костя Октябрьский. 

— Почему опция компенсации за обустройство рабочего места для человека с инвалидностью важна именно сейчас? 

— По состоянию на сентябрь 2023 года, по данным Министерства социальной политики, в Украине зарегистрировано 3 000 000 человек с инвалидностью. Подавляющее большинство — это люди трудоспособного возраста. Они хотят  продолжать работать. Именно поэтому государство готово финансово поддержать работодателей, которые обустраивают рабочие места для лиц с инвалидностью. Вместе с тем эти люди смогут интегрироваться и социализироваться. Эта программа будет актуальной в течение многих лет. 

— Как раньше получали такую компенсацию и как этот процесс происходит сейчас? 

— Раньше работодатель должен был обратиться в ближайший центр занятости, написать там заявление и принести соответствующие копии документов. Сейчас "Дія" это упростила. Никуда не надо идти. Надо просто зайти на портал "Дія" и подать соответственно заявление. Стоит отметить, что заявление надо подавать в течение 90 дней со дня трудоустройства лица с инвалидностью. Если позже, то работодатель теряет возможность получить компенсацию. 

— Насколько это быстро организовано? 

— Есть определенное время на обработку заявления. Работники центра занятости в течение 13 дней проверяются данные. Затем, если вам одобрена компенсация, вы ее получаете в денежной форме в течение пяти дней на счет в банке. 

— То есть, возможно и отклонение заявления? 

— Конечно, если, например, сроки нарушены или недостаточно корректно заполнены документы. Потому что компенсация предоставляется именно за фактически израсходованные средства. То есть надо предоставить чеки. Доказать, что ты купил мебель или соответствующее оборудование, или сделал ремонт. Работодатель должен подтвердить это документально. Вы можете получить компенсацию за то, что вы обустроили место и наняли человека с инвалидностью. Поэтому государство вам компенсирует эти расходы.

— Какие нужны условия для того, чтобы обустроить рабочие места для людей с инвалидностью? 

— В постановлении Кабинета Министров есть достаточно широкий перечень, но в целом это могут быть мебель, специальные кресла, поручни, ремонт помещения, электронные средства, освещение, специализированные программы, компьютеры. Потому что люди с нарушениями зрения и слуха нуждаются в других программах для работы. Спектр действительно широкий. 

— Государство компенсирует расходы полностью или частично? 

— Вообще ты можешь получить компенсацию за фактически потраченные средства. Впрочем, есть предельные границы. Все зависит от группы инвалидности. I группа инвалидности — 106 500 грн, II группа — 71 000 гривен. Эта сумма зависит от минимальной заработной платы.

То есть как только будет расти зарплата, будет расти сумма компенсации. Кстати, сейчас новые здания строят по принципам безбарьерного доступа. То есть работодатели преимущественно снимают помещения, оборудованные пандусами и соответствующими материалами для того, чтобы люди с инвалидностью могли беспрепятственно пройти в соответствующий офис. 

— Сколько уже действует эта услуга? 

— Ее запустили в ноябре 2023 года. В целом эта программа действовала и до этого. Возможно, сейчас не такой большой объем заявлений, но работодатели охотно нанимают людей с инвалидностью.

Также интересны гости "Ранку Вдома":

Прямой эфир