Закон о комфортном материнстве в Украине: о нововведениях рассказывает народный депутат Марина Бардина

Женщины в Украине теперь могут по своему усмотрению определять даты декретного отпуска. Соответствующий закон уже приняла Верховная Рада Украины. Его уже называют законом о комфортном материнстве.  Поэтому как отныне женщина может распоряжаться днями декретного отпуска и какие изменения ждут украинских женщин в дальнейшем, рассказала депутат Верховной Рады Украины Марина Бардина. Детали — в материале "Ранку Вдома".

— Расскажите, пожалуйста, подробно, о чем говорится в законе? Какие права теперь имеют женщины?

— Я этот закон называю "законом о комфортном материнстве". Потому что изменилась суть подхода к тому, как женщина может определять свой комфорт во время беременности и после рождения ребенка. Есть 126 дней оплачиваемого отпуска в связи с родами и беременностью для женщин. Это при условии, когда там один ребенок рождается и роды проходят хорошо, без каких-либо осложнений или без кесарева сечения.

На примере этого стандарта эти 126 дней делят на 70 дней до родов и 56 дней — после. То есть независимо от того, хочет ли женщина продолжать работать перед родами, или нет, врач отправляет ее на больничный, потому что открывается лист нетрудоспособности. Тогда женщина может взять отпуск.

В чем проблема? В том, что многие украинки хотят взять этот отпуск ближе к моменту родов. Женщина не имеет необходимости 70 дней до родов находиться дома, потому что хочет работать. Поэтому теперь она сможет уйти в отпуск позже, а врач соответственно открыть позже лист нетрудоспособности. Если раньше дни не использованного до родов отпуска "сгорали", то теперь их можно будет перенести на период после родов и таким образом отпуск пролонгируется.

Таким образом, если женщина идет в отпуск за 20 дней до родов, то после рождения ребенка она имеет 106 дней отпуска. То есть это о праве выбора женщины. Захочет она идти за 70 дней до рождения ребенка — пойдет, не захочет, то использует эти дни после родов. 

— Так этот закон о правах женщин в целом или просто о другом подходе к материнству?

— Это история о том, что женщина имеет право обустроить свое материнство так, как ей будет удобно. К тому же это почти четыре месяца оплачиваемого отпуска после родов. То есть это история о правах и выборе женщин. Мне кажется, что сейчас мы в Украине должны болеть за комфортное материнство и отцовство. Мы все еще имеем кучу барьеров, и каждая мама или папа, которые выезжали с детской коляской в город, знают, как сложно передвигаться по населенному пункту с маленьким ребенком.

Мне кажется, что мы шаг за шагом и с таких законодательных инициатив, и с политики безбарьерности, должны двигаться к комфортному родительству в Украине. Чтобы семьи хотели рожать детей, чтобы у нас было больше многодетных семей. Собственно, комфортная среда благоприятно влияет на решение семей. Конечно, экономическая составляющая, поддержка деторождения, важна, но не менее важна возможности совмещать деторождение с работой.

Украина движется в Европейский Союз. Есть определенные европейские директивы, которые предоставляют комфортные условия пребывания в декретном отпуске. Мы исследовали международные практики, когда писали свой законопроект. Теперь его проголосовали и это весомый шаг к европейскому будущему Украины, в том числе.

— Какие шаги еще впереди?

— Закон, который проголосован, надо усовершенствовать. Я бы хотела, чтобы мы совместно с Министерством здравоохранения доработали один момент. В частности, надо отвязать отпуск в связи с беременностью и родами от листа трудоспособности. Потому, что все-таки рождение ребенка, не очень связано с больничным. Это положительный момент, а не болезнь. Больничные ассоциируются именно с болезнями. Поэтому я думаю, что парламент еще может это доработать.

Из более глобального, то мы должны разрабатывать сценарий отпуска для женщин и мужчин. Эта сфера до сих пор не реформирована в нашей стране, и мы должны смотреть, как это происходит, например, в Швеции. Швеция, как по мне, вообще является лидером с точки зрения отпусков в связи с рождением детей для женщин и мужчин.

То есть нам надо реформировать сферу так, чтобы мужчины тоже могли ухаживать за малышом. Еще в начале созыва мы проголосовали новый отпуск для мужчин в связи с рождением младенцев. То есть сегодня в Украине каждый мужчина имеет право взять две недели оплачиваемого отпуска с момента рождения своего ребенка.

Мы должны двигаться в ключе, когда и женщина, и мужчина, может иметь больше возможностей и распределять между собой обязанности по уходу за детьми. Чтобы у нас не было этой такой женской бедности. В плане того, что женщины чаще идут в трехлетний отпуск по уходу за детьми, который является неоплачиваемым. Возникает вопрос об экономической поддержке женщин. Сегодня есть выплаты на ребенка, но они не помогают матери чувствовать себя комфортно в отпуске по уходу за ребенком.

Мне кажется, что правильно двигаться по сценарию, когда женщина и мужчина будут иметь возможность по очереди быть с ребенком, по очереди работать. Рождение ребенка — это совместная ответственность, это совместный уход, совместный комфорт.

Также интересные гости у "Ранок Вдома":

• Чувствую подростковый стыд, потому что это для меня впервые, — певец ХАС о премьере клипа "Магнит"
• Разговор с мужчинами на болезненные темы: о всеукраинской премьере драмы "Отец" говорим с режиссером и актером Александром Кобзарем
• Состояние психики определяют через вебкамеру: о человеческом внимании и депрессии говорим с соучредителем Anima.ua Сергеем Даниловым
• Ветеранам и ветеранкам не стоит "ставить крест" на отношениях после травм: интервью с менеджером проекта Resex Екатериной Скороход