Новые стандарты рынка труда: что поколение зумеров требует от работодателей

Поколение зумеров все чаще заявляет: если работодатель не готов быть открытым, объяснять правила игры и предлагать современные условия — они просто найдут другого. Причем речь идет не только о формате офиса или графике, сообщили в программе "Ранок Вдома".

Молодые специалисты хотят сразу видеть уровень зарплаты в вакансии, понимать миссию компании, иметь четкие перспективы развития и работать с современными технологиями.

Кроме того, зумеры мгновенно чувствуют фальшь. Если бренд пытается говорить на молодежном сленге или использовать мемы "потому что так модно", но внутри компании царят устаревшие подходы — это не сработает. А то, что раньше считалось бонусами — гибкий график, удаленная работа и забота о ментальном здоровье — для нового поколения уже стало базовой нормой.

Больше новостей "Ранку Вдома":

• Восприятие выходных как отпуска делает людей счастливее — исследование
• Во Франции детям до 15 лет запретят соцсети: новые правила заработают осенью
• На протезе в центре Нью-Йорка: 10-летняя Саша Паскаль выступила на Таймс-сквер (ВИДЕО)