Как получить задолженность по зарплате после увольнения, рассказала юрист (ВИДЕО)

Взыскать задолженность по невыплаченной зарплате после увольнения можно двумя способами — в судебном или досудебном порядке. Об этом в программе "Имею право" телеканала "Дом" рассказала начальник отдела правопросвещения и оказания бесплатной правовой помощи Правобережного Киевского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи Минюста Антонина Загура.

Работник имеет право не только взыскать саму задолженность, но и средний заработок за период задержки расчёта, а также компенсацию потери доходов. Право на своевременное получение зарплаты защищается ст. 21 закона Украины "Об оплате труда" и ст. ст. 115, 116 КЗот Украины.

Чтобы избежать обращения в суд, юрист рекомендует:

• обратиться в комиссию по трудовым спорам, если такая комиссия есть на предприятии;
• подать жалобу на работодателя в Государственную службу по охране труда.

"Территориальные отделения Гоструда существуют во всех областях Украины. Вполне вероятно, что после того, как вы обратитесь с жалобой на работодателя в Гоструда, вам будет выплачена заработная плата, и вам не придется дополнительно обращаться в суд. Что существенно сэкономит ваше время, и вы достигнете результата гораздо быстрее", — отмечает Антонина Загура.

Если урегулировать проблему в досудебном порядке не получилось, единственный способ — обращаться в суд.

"Для начала я советую работнику обратиться письменно с заявлением к работодателю с требованием выплатить заработную плату. Такое заявление нужно отправить почтой заказным письмом и оставить себе чек и копию такого заявления. Ну, либо же сдать в канцелярию работодателя", — консультирует Антонина Загура.

Также нужно обратиться к работодателю за справкой о начисленной, но невыплаченной зарплате.

Если этих документов нет, тогда нужно обратиться в любое отделение Пенсионного фонда за справками по формам ОК5 и ОК7. В этих документах отображается официальная зарплата и предприятие, которое платило социальные взносы за работника.

"Если у работника на руках есть трудовая книжка с записью о последнем месте работы, есть приказ о принятии на работу и приказ об увольнении, копии таких документов также будут прилагаться к заявлению, которое подаётся в суд. Если таких документов нет, то здесь придётся обойтись только справкой ОК5 и ОК7", — отмечает юрист.

Составлять исковое заявление лучше доверить профессионалам. В этом помогут юристы или адвокаты центров бесплатной правовой помощи.

"Какие-либо сроки давности на данные споры не распространяются, то есть взыскать заработную плату можно и через пять лет с момента её невыплаты. Кроме того, истцы по закону в таких спорах освобождены от уплаты судебного сбора", — резюмировала правозащитница.

Читайте также: "Имею право": как оформить развод с проживающим на оккупированной территории (ВИДЕО)

Напомним, ежедневный социально-правовой проект "Имею право" помогает жителям временно оккупированных территорий и "серой зоны" получить ответы на самые распространённые юридические и бытовые вопросы. Правовую поддержку в эфире телеканала "Дом" оказывают юристы бесплатных правовых центров Министерства юстиции Украины.

Свой вопрос можно задать:

• на электронную почту проекта "Имею право" [email protected];
• на Facebook-странице телеканала "Дом";
• позвонив на единый номер системы Бесплатной правовой помощи 080-021-31-03, скачав мобильное приложение "Бесплатная правовая помощь" или обратившись непосредственно в один из 538 офисов БПП в вашем регионе для личных консультаций.