Систему трудоустройства людей с инвалидностью продолжают совершенствовать — что предусматривают последние изменения

Правительство продолжает совершенствовать систему поддержки трудоустройства людей с инвалидностью. Так, часть штрафов, уплаченных работодателями за невыполнение норматива рабочих мест, теперь будет направляться на развитие безбарьерного рынка труда. Об этом сообщает Секретариат Кабинета Министров Украины, информирует “Дім”.

Что изменится для работодателей?

• Если в госреестре обновлена информация о работниках, Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью автоматически пересчитает сумму санкций.
• Это упрощает процедуру, уменьшает риск ошибок и облегчает взаимодействие с государством.

Теперь средства от штрафов будут направляться на:

• оборудование рабочих мест: специальная мебель, техника, адаптация рабочей среды;
• создание новых рабочих мест;
• учебные материалы: литература, аудиоформаты для людей с инвалидностью.

Как отмечается, такой подход обеспечит прозрачные и справедливые правила, больше возможностей для людей с инвалидностью найти работу, а также — поддержку работодателей, которые внедряют инклюзивные практики.

Что дальше?

Уже в 2026 году вступят в силу новые правила трудоустройства людей с инвалидностью, в соответствии с Законом, разработанным Минсоцполитики.

Так, Закон предусматривает:

• создание государственного фонда социальной защиты лиц с инвалидностью;
• государственное финансирование осуществления работодателями мер разумного приспособления для лиц с инвалидностью;
• финансовую поддержку работодателей за трудоустройство лиц с инвалидностью;
• одинаковые правила и ответственность в сфере трудоустройства лиц с инвалидностью для всех работодателей.

Читайте также:

• В Украине усилили поддержку ветеранов и семей погибших — главное об изменениях
• Как формируются назначения вспомогательных средств реабилитации — разъяснение Минздрава
• Украинцы могут получить средства реабилитации без очередей и бюрократии: как работает новый сервис