Производственные травмы: кто и на какие выплаты может претендовать (ВИДЕО)

Человек, который получил травму на производстве, имеет право на 100%-ю компенсацию больничного листа, не зависимо от стажа. При этом первые пять дней оплачивает работодатель. Об этом в программе "Имею право" телеканала "Дом" рассказал юрист, руководитель Регионального центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи города Киева Михаил Харин.

"Больничный оплачивается 100%, в не зависимости от стажа работника. Первые пять дней оплачиваются работодателем, в дальнейшем оплата совершается за счёт Фонда социального страхования", — разъяснил юрист.

Также, по словам Михаила Харина, работник имеет право на получение единоразовой помощи в результате получения травмы на производстве.

"Суммы определяются степенью полученной травмы, тяжести этой травмы. И за результатами рассмотрения комиссии, которая действует при Фонде социального страхования. Максимальная выплата составляет 17 прожиточных минимумов для трудоспособного населения и это порядка 38-ми тыс. гривен", — объяснил юрист.

Степень тяжести травмы также определяет комиссия при фонде. Первоначальный документ, который она рассматривает, — обращение работодателя о факте получения на производстве травмы. Оно должно быть осуществлено в устной форме в течении двух часов с момента его получения и в течении суток передано в письменном виде.

"Медицинский работник, который оказывает медицинскую помощь, также обязан обратиться с информацией в фонд соцстраха о том, что есть факт получения травмы на производстве. И в течение суток передается она в письменном виде . Более того, в больничном листе, который вам выписывается, также указывается вид заболевания. И, если указано, что это производственная травма, то также этот больничный лист рассматривается уже по другому порядку", — рассказал Михаил Харин.

Также юрист рассказал, что бывают случаи, когда при выздоровлении и возвращении на прежнее место работы человек не может выполнять ранее функции и он переводится на менее оплачеваемую должность.

"В таком случае разница в зарплате между первой должностью и последующей также возмещается Фондом социального страхования. И это также определяет комиссия фонда", — уточнил Харин.

Момент частичной или полной потери трудоспособности также определяет комиссия фонда.

"От этого также зависят выплаты, которые будут осуществляться. Если вы не можете работать совершенно, в таком случае среднемесячный ваш заработок вам будет выплачиваться от Фонда социального страхования", — рассказал юрист.

В случае полной или частичной потери трудоспособности комиссия выплачивается постоянно, сумма определяется от среднемесячного заработка. При этом каждые три года комиссию нужно проходить заново.

Первая выплата, по словам специалиста, насчитывается с дня получения травмы, в течении месяца после решения комиссии.

Также стоит отметить: если сам человек лично не может обратиться из-за травмы, это могут сделать родственники (дети, муж, жена, родители), а также сам работодатель.

Читайте также: "Имею право": как оформить развод с проживающим на оккупированной территории (ВИДЕО)