Как подтвердить стаж работы для пенсии, если в трудовой нет печати — разъяснение юриста

Если в трудовой книжке в записи об увольнении с завода нет печати, Пенсионный фонд может не учесть стаж работы на предприятии при начислении пенсии. В таком случае человеку нужно будет подтвердить, что он действительно работал на данном заводе. Возможность доказать факт работы есть даже в случае, если предприятие — ликвидировано. Об этом в программе "Имею право" телеканала "Дом" рассказал юрист, глава Регионального центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи города Киева Михаил Харин.

По его словам, часто из-за чьей-то халатности у будущего пенсионера либо нынешнего пенсионера, который хочет осуществить перерасчёт пенсии, возникают проблемы.

"Отсутствие печати — это проблема. Пенсионный фонд при осуществлении расчёта стажа смотрит трудовую книжку, и ссылается на правила её ведения. Где чётко записано, что она заполняется уполномоченным лицом либо руководителем предприятия, и подпись заверяется печатью", — объяснил Харин.

В случае отсутствия печати Пенсионный фонд отказывает — не засчитывает этот период. При этом в нормативных документах Пенсионного фонда есть порядок учёта стажа в отсутствие трудовой книжки.

"Для этого необходимо предоставить документы, которые подтверждают работу на этом предприятии. Это могут быть расчётные листы, копии приказов об увольнении, о зачислении на работу — любые документы... Даже благодарственное письмо с места работы будет подтверждением", — сообщил юрист.

Если предприятие уже ликвидировано, нужно обращаться в архив. И требовать документ для подтверждения, что человек действительно там работал. Это Государственный архив, куда переданы все дела. Либо нужно искать правопреемника этого предприятия. Если речь идёт о периоде работы во времена Советского Союза, правопреемником может быть предприятие в Москве.

"В таком случае можно обратиться в суд. Если есть документы, и главное, если есть два свидетеля, которые могут подтвердить работу, желательно, чтобы это были сослуживцы, сотрудники, у которых в трудовой записано без ошибок, что они работали там", — пояснил Харин.

Даже если Пенсионный фонд не засчитал сразу этот период работы, в дальнейшем можно обращаться о перерасчёте пенсии с учётом не засчитанного из-за отсутствия печати в трудовой книжке периода.

Читайте также: Кто получит прибавку к пенсии с 1 июля, рассказали в Пенсионном фонде