Дискриминация по признаку пола: как ее распознать и защитить свои права

Несмотря на прогресс в вопросах равенства, в украинском обществе по-прежнему встречаются случаи сексизма и ущемления прав по признаку пола. Умение различать формы такого отношения необходимо для защиты законных интересов граждан. Об основных видах дискриминации и механизмах защиты прав рассказали юристы проекта “Безоплатна правнича допомога”, информирует “Дім”.

Дискриминация по признаку пола — это ситуация, при которой человек подвергается ограничениям в правах, привилегиях или получает менее благосклонное отношение по сравнению с лицами другого пола.

Юридически различают два основных вида таких нарушений:

• прямая дискриминация — это осознанное намерение ограничить человека, например, не принять его на работу из-за пола или установить меньшую заработную плату, чем у коллеги другого пола на аналогичной должности;
• косвенная дискриминация — это ситуация, когда правила или критерии оценки кажутся нейтральными, но фактически создают худшие условия для представителей определенного пола, за исключением наличия объективно обоснованной и правомерной цели.

К случаям, которые не являются проявлениями сексизма, поскольку обусловлены физиологическими особенностями или государственными потребностями, относятся:

• специальная защита женщин во время беременности, родов и грудного вскармливания;
• обязательная срочная военная служба для мужчин, установленная законом;
• разница в пенсионном возрасте для женщин и мужчин;
• особые требования к охране труда, связанные с защитой репродуктивного здоровья.

Люди, которые считают, что подверглись дискриминации, имеют право на законную защиту. Специалисты советуют обращаться с жалобами к уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека или в судебные инстанции.

Читайте также: Как получить компенсацию за моральный ущерб — разъяснения Минюста

Напомним, Кабинет министров Украины на очередном заседании утвердил Порядок реагирования на случаи дискриминации по признаку пола.