Что нужно знать о пенсии сегодня: на самые распространенные вопросы ответила Ирина Ковпашко

К пенсии многие начинают готовиться только тогда, когда приходит время оформлять документы. Но именно заблаговременная проверка страхового стажа и трудовых данных может помочь избежать неприятных сюрпризов. Почему одни украинцы выходят на пенсию в 60 лет, а другие — позже, как проверить свой страховой стаж, что делать в случае потери трудовой книжки и увеличивается ли пенсия, если продолжать работать, — в эфире программы "Ранок Вдома" рассказала заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины (ПФУ) Ирина Ковпашко.

Ведущие — Каролина Король и ХАС.

— Многие люди вообще не задумываются о пенсии, относясь к этому халатно. В детстве нам часто повторяли, что нужно искать серьезную работу, а не "на сцене рэп читать". Учитывается ли стаж творческих людей, и действительно ли пенсия — это наше будущее?

— На самом деле простые, банальные вещи, о которых якобы знают все, часто кажутся далекими. И вдруг человек приходит в ПФУ, потому что утратил трудоспособность и пришло время оформлять выплаты. Прежде всего стоит говорить о пенсии по возрасту, поскольку это самая многочисленная категория в Украине — около 73% от всех, кто у нас состоит на учете.

Всего в Украине насчитывается 10,1 млн пенсионеров, и 7,3 млн из них — именно получатели пенсии по возрасту.

То есть это люди, которые обратились в ПФУ фонд не случайно, а по достижении возраста 60+. Конечно, у нас идет война, поэтому возможна и внезапная утрата здоровья — тогда назначают пенсию по инвалидности или, не дай Бог, выплату в связи с потерей кормильца.

Официальная занятость и формирование страхового стажа в соответствии с законодательством — это то, что гарантирует право на поддержку со стороны государства, если человек становится нетрудоспособным из-за возраста или состояния здоровья, или же если его не стало и остались дети.

— Правда ли, что пенсионеров по возрасту в Украине больше, чем всех остальных категорий вместе взятых?

— Да. Например, пенсионеров по инвалидности у нас 1,5 миллиона, тогда как по возрасту, как я уже отмечала, — 7,3 миллиона. То есть это основной контингент.

— У многих из нас дома и бабушки, и мамы постоянно подчеркивали: "Надо заботиться о стаже, должна быть трудовая книжка". Но когда занимаешься творчеством, то официальное трудоустройство часто отходит на второй план. Что вы скажете по этому поводу?

— С 2004 года в Украине действует понятие "страховой стаж". До этого учитывался общий трудовой стаж: была запись в трудовой книжке — был и стаж. С 2004 года правила изменились.

Теперь страховой стаж формируется только тогда, когда вы работаете официально и за вас (или вы сами) уплачиваются страховые взносы. Если человек работает в качестве наемного работника, взносы за него уплачивает работодатель. Если это творческий человек, например, рэпер, он может делать это самостоятельно.

Ежемесячный платеж обеспечивает страховой стаж. Прошу обратить внимание: это не налоги, а целевой взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

— Сейчас люди выходят на пенсию в разном возрасте — кто-то в 60, а кто-то в 63 года. От чего это зависит?

— Очень долгое время в Украине действовали стандарты Советского Союза: мужчины выходили на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55. Однако с октября 2017 года в результате реформы заработали так называемые "коридоры пенсионного возраста".

Сегодня общий возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин составляет 60 лет, но для этого нужно иметь достаточно большой стаж.

Например, те, кому в 2026 году исполнится 60 лет, должны иметь не менее 33 лет страхового стажа. Это реально: получается, что человеку достаточно было официально работать с 27 до 60 лет. Конечно, это условный расчет, но люди, которые оформляют выплаты каждый год, доказывают, что накопить такой стаж вполне возможно.

Бывают случаи, когда человек достигает 60 лет, но не имеет необходимых 33 лет стажа. Работали на себя, но, к сожалению, неофициально — получали зарплату, например, "в конверте", с которой никто не платил взносы. Это была просто занятость, которая давала возможность жить, но не формировала страховой стаж.

— А если люди начинают карьеру в совершенно разном возрасте? Кто-то официально устраивается на работу еще в 17 лет, а кто-то — только после 30.

— Если человек работал с 17 лет, то можно накопить не менее 43 лет страхового стажа при условии, что это была постоянная и официальная работа.

Если этого нет, появляется возможность выйти на пенсию в 63 года. Тем, кому в этом году исполняется 63 года, требуется 23 года стажа.

— Хочется немного стимула. Если с сегодняшнего дня заняться этим вопросом и добросовестно накапливать стаж, на какую сумму можно рассчитывать, например, в 65 лет?

— Сейчас для выхода на пенсию в этом возрасте достаточно иметь минимум 15 лет стажа. При этом выплата будет минимальной — на уровне прожиточного минимума.

— Что нужно сделать, чтобы получить максимальную пенсию?

— Для этого нужно хорошо поработать — иметь 40-42 года стажа и занимать должности с высокой зарплатой.

— А можете сориентировать в цифрах? Понятно, что все зависит от дохода и должности, но какие рамки? Сколько составляет минимальная пенсия и каков возможный максимум?

— Минимально — 2 595 гривен, максимально — 25 950. То есть разница в десять раз: минимум — это один прожиточный минимум, а максимум — десять.

— Это даже может вызвать азарт длиной в 33 года.

— Для вас это будет даже не 33, а 35 лет, поскольку до 2028 года продолжается процесс повышения требований к возрасту. В 2026 году потребуется 33 года стажа, в 2027-м — 34 года, а с 2028-го планка остановится на отметке 35 лет.

Тогда для выхода на пенсию в 60 лет понадобится 35 лет стажа, в 63 года — 25 лет, а в 65 лет — те же 15 лет.

Согласитесь, 15 лет страхового стажа для пенсии в 65 лет — это совсем немного.

— Моя первая официальная работа была в 18 лет. Тогда я даже не думала о трудовой книжке. Если данные о работе после 18 лет где-то потерялись, сохраняются ли они в государственной системе?

— Если эта работа была после 2004 года, то при условии официального трудоустройства и уплаты взносов все сведения уже зафиксированы. Эта информация содержится в Реестре застрахованных лиц, который ведет ПФУ.

Там на основании отчетов вашего страхователя хранятся данные и о стаже, и о суммах заработной платы, которую вы получали.

— А засчитывается ли в страховой стаж декретный отпуск?

— Да, период декрета засчитывается в страховой стаж. В Украине мамам, ухаживающим за ребенком, в это время выплачивается государственное пособие. За весь период, пока женщина получает эту выплату, взносы за нее уплачивает государство.

Страхователем, подающим соответствующую отчетность, является орган, выплачивающий пособие — сегодня это ПФУ. Сведения о пособии в связи с беременностью и родами, а также при рождении ребенка до достижения им однолетнего или трехлетнего возраста зачисляются в страховой стаж.

— У меня полное имя — Хассан Назар Хайдар Алиевич. Из-за этого у меня всю жизнь возникают проблемы с документами, в которых постоянно допускают ошибки. Приходилось сотни раз стоять в очередях, чтобы переоформить паспорт и ИНН. Если возникают несоответствия в трудовой книжке или она вообще потерялась, как действовать?

— Ответственность за документы, удостоверяющие личность, несомненно, лежит на их владельце. Это ваш паспорт и ваши данные, и вы должны следить за тем, чтобы Государственная миграционная служба оформила все без ошибок. То же самое касается и налогового номера — имя и фамилия там должны точно совпадать с паспортными данными.

Я советую получить электронную цифровую подпись (ЭЦП), зайти на веб-портал ПФУ и проверить, какая информация о вас там содержится, особенно если у вас сложная история с написанием имени или фамилии. Если обнаружите ошибки, их можно исправить, подав анкету застрахованного лица через веб-портал ПФУ.

Сегодня в Украине действует четкое правило: при назначении пенсии запрещено требовать документы, если эти данные уже есть в других реестрах (ДМС или налоговой). Сейчас работает обмен документами через приложение "Дія". Главное — держать свои документы в порядке.

Это касается и бумажных трудовых книжек, которые подтверждают стаж до 1 января 2004 года, с тех пор как стаж начисляется только по уплате взносов. До этого времени его нужно подтвердить только бумажной книжкой.

Иногда люди приносят трудовую книжку, а там банальные несоответствия: например, в одном документе Наталья, в другом — Наталия. А как правильно? Так, как написано в паспорте. Если обнаружена ошибка, работодатель имеет полное право на основании паспорта внести грамотные и правильные исправления, заверив запись надлежащим образом. Это будет считаться правильно оформленной трудовой книжкой. Все эти вопросы человек должен контролировать.

— А если ошибка была допущена очень давно, еще до 2004 года?

— Это не имеет значения. Действующий работодатель действует в соответствии с утвержденным порядком ведения трудовых книжек, где все это предусмотрено. Главное — ваша инициатива, ведь это ваши документы, и вы в этом заинтересованы. В конце концов вы обратитесь в соответствующий орган и скажете: "Я хочу узнать о своих правах".

Через Реестр застрахованных лиц и веб-портал ПФУ это уже можно увидеть. Также можно воспользоваться сервисом "Пенсионный калькулятор", чтобы рассчитать размер будущей пенсии.

— Я официально работаю с 18 лет, и максимальный перерыв между работой составлял всего три месяца. К тому же у меня были периоды работы по совместительству, то есть две официальные работы одновременно. Как это влияет на будущую пенсию: на ее размер или, возможно, позволит уйти на пенсию раньше?

— Продолжительность страхового стажа прежде всего необходима для определения самого права на выплату. Сегодня средняя продолжительность стажа граждан, выходящих на пенсию, составляет около 37 лет — это выше необходимого минимума.

Если говорить совсем просто, то размер пенсии — это стаж, умноженный на заработную плату. То есть чем больше стаж и выше зарплата, тем больше будет выплата.

Что касается работы по совместительству: если обе работы были официальными, эти периоды засчитываются в страховой стаж, поскольку за них уплачивались взносы. При этом заработная плата для расчета пенсии учитывается по обоим местам работы в пределах установленной законодательством максимальной величины.

— Какие именно документы необходимо обязательно хранить на протяжении всей жизни, чтобы впоследствии не возникло проблем с подтверждением стажа?

— Прежде всего и самое главное — следить за тем, что указано в ваших документах: все идентификационные данные должны соответствовать паспорту. Также важна бумажная трудовая книжка, подтверждающая трудовую деятельность за период до 2004 года.

Именно для сохранения этих данных и был введен учет трудовой деятельности в электронном виде. Этому было посвящено пять лет — с 2021-го по 2026-й, когда массово подавались скан-копии документов для оцифровки.

Кстати, отправить трудовую книжку можно и сейчас: ПФУ продлил срок пополнения реестра застрахованных лиц периодами до 2004 года. Подать трудовую книжку на оцифровку может как сам работник, так и работодатель, что происходит чаще всего.

После этого бумажную книжку возвращают человеку, и она становится его собственностью, поэтому работник сам отвечает за ее сохранность. В то же время, если трудовая книжка уже оцифрована, данные никуда не исчезнут. Поэтому тот, кто еще не оцифровал свою трудовую книжку, должен, по крайней мере, обеспечить ее сохранность.

Для тех, кто учился на дневном отделении до 2004 года, подтверждением также может служить свидетельство об окончании техникума или другого среднего специального учебного заведения и диплом о высшем образовании по дневной форме обучения. Это тот минимум документов, который по сути подтверждает трудовую деятельность в этот период.

— Если после достижения пенсионного возраста продолжить работать, повлияет ли это на размер выплат?

— Пенсия назначается либо автоматически, если в системе имеются все данные и это предусмотрено законом, либо по обращению лица. Необходимо написать заявление: "Прошу назначить мне пенсию по возрасту". Страховой стаж учитывается до месяца, предшествующего месяцу подачи заявления. При этом право на выход на пенсию не зависит от того, уволились ли вы или продолжаете работать — главное, чтобы был стаж.

Для тех, кто продолжает работать официально, то есть с уплатой взносов, каждые два года предусмотрен перерасчет. Если за два года вы отработали 24 месяца с хорошей зарплатой, выплату пересчитают с учетом и стажа, и зарплаты.

Даже если за два года вы накопили меньше, например, всего 10 месяцев страхового стажа, этот период все равно добавят к общему показателю. А как я уже отмечала: чем больше стаж — тем, соответственно, больше и пенсия.

Читайте также: Украинцы могут перейти на другой вид пенсии онлайн — пошаговая инструкция