64% вакансий и резюме в Украине приходится на женщин — основные тенденции рынка труда

Рынок труда в Украине сегодня стал настоящим вызовом как для работодателей, так и для соискателей. Бизнес испытывает дефицит кадров, а люди — трудности с поиском работы, соответствующей их ожиданиям. Как формируется "вилка" зарплат, почему различаются доходы в регионах и какие тренды определяют рынок труда, в эфире "Ранку Вдома" объяснила эксперт по HR Екатерина Ковалевская.

По ее словам, ситуация на рынке динамично меняется под влиянием внешних факторов.

"Я бы сказала, что сейчас украинский рынок труда определяют три крупных тренда. Первый — это беспрецедентный кадровый дефицит. Второй — рынок труда стал значительно более женским. И третий — это искусственный интеллект, потому что он меняет требования к людям быстрее, чем любая технология до этого", — отметила эксперт.

По данным специалистки, в настоящее время 64% всех вакансий и резюме приходится именно на женщин. Несмотря на такую активность, в Украине все еще сохраняется разрыв в доходах, который составляет около 17%. Однако Ковалевская подчеркнула, что это не всегда свидетельствует о предвзятости компаний, ведь со стороны женщин на это влияет выбор профессий и карьерного развития.

Эксперт отметила, что средняя заработная плата в Украине уже превысила 30 тыс. грн. В Киеве она приближается к 50 тыс. грн, а в сфере IT и телекоммуникаций "перевалила" за 77 тыс. грн. При этом географический фактор постепенно теряет свое значение, ведь профессия влияет на доход больше, чем город проживания.

Из-за дефицита кадров бизнес вынужден становиться более гибким и отказываться от прежних строгих требований к опыту.

"Бизнес уже готов инвестировать, и он ищет сейчас не идеального кандидата, а кандидата с потенциалом — того, кого можно обучить, переобучить и адаптировать к условиям бизнеса, вызовам бизнеса", — подытожила Ковалевская.

Читайте также: Дистанционная работа провоцирует глубокую изоляцию и стресс — исследование