В Украине ввели новый алгоритм набора на военную службу

Министерство обороны вводит новый алгоритм рекрутинга в ряды ВСУ. Процедуру усовершенствовали, чтобы поменять устаревшие подходы на понятный механизм добровольного присоединения к военной службе, со ссылкой на пресс-службу Минобороны сообщает "Дім".

Отныне рекрутинг в ВСУ предусматривает четыре этапа:

1. На первом этапе можно выбрать должность и воинскую часть, обратившись к рекрутерам в центрах рекрутинга на базе ЦНАПов, на онлайн-платформах www.lobbyx.army, www.work.ua/zsu, www.defence.robota.ua, www.olx.ua/uk/rabota, а также на сайтах воинских частей, в рекрутинговых центрах отдельных воинских частей или в ТЦК СП.
2. На втором этапе происходит коммуникация с соответствующей воинской частью, где надо пройти собеседование, проверить физическую подготовку и пройти психолого-диагностическое тестирование. По итогам этого этапа предоставляется рекомендательное письмо от воинской части, с которым необходимо обратиться в ТЦК.
3. На третьем этапе лицо с рекомендательным письмом должно посетить ТЦК СП для уточнения личных данных, прохождения ВВК и прохождения профессионального отбора и формирования личного дела. Если во время отбора определяется несоответствие кандидата выбранной должности, ему или ей приоритетно предлагаются другие должности в выбранной воинской части.
4. На финальном этапе выдается направление для прохождения военной службы. В случае, если кандидат имеет опыт прохождения военной службы в течение последних 10 лет, он получает направление непосредственно в определенные воинские части согласно предоставленным рекомендательным письмам. Если же такого опыта нет, кандидата отправят в учебный центр.

Отправлять личный состав в другие в/ч, кроме приоритетной, указанной в рекомендательном письме, запрещается.

Читайте также: Как организована работа ВВК и нужно ли за нее платить — объяснение Минобороны