Трудоустройство во время войны — вакансии, зарплаты, правила поиска: интервью с пиар-директором Work.ua Максимом Пилипенко

С начала войны многие граждане остались и без работы: кого-то уволили или остановилось предприятие, а чье-то место работы было просто уничтожено российскими захватчиками. Сейчас работодатели уже начинают возобновлять рабочие процессы и размещают все больше вакансий в разных сферах. Однако количество предложений работы пока ниже количества желающих получить эту работу.

Как изменился рынок труда за последнее время, где и как эффективнее искать работу, какие профессии наиболее востребованы и изменился ли уровень оплаты труда в Украине — рассказал пиар-директор сайта по поиску работы Work.ua Максим Пилипенко в интервью в программе "Утро Дома". 

Ведущие — Анастасия Касилова и Константин Октябрьский.

— Какая сейчас ситуация на украинском рынке труда?

— То, что мы видим, — рынок труда возрождается. Тренд роста продолжается из месяца в месяц. Посещаемость сайта кандидатами достигла уже довоенного уровня. Относительно количества вакансий, они также продолжают расти.

В настоящее время имеется около 20 тыс. актуальных вакансий. К примеру, в начале марта это было всего 6 тыс. Больше всего открытых вакансий — в Киеве, Львове, Днипре. И если говорить о предприятиях, то они приспособились к условиям и продолжили найм кандидатов.

— Скажите, пожалуйста, кто больше ищет работу: заинтересованные люди или компании, которые ищут работников?

— Нужно понимать, что сейчас ситуация изменилась. Рынок кандидата уже в прошлом. В настоящее время рынок работодателя. Что это значит? Это значит, что количество отзывов на вакансию выросло в пять раз. Чтобы понимать цифру, на одну вакансию от 50 до 100 отзывов идет. Рекрутер проводит около 30 собеседований.

В поиске работы сейчас со знаниями и профессиональными навыками важную роль также играет скорость и решительность кандидата. Кто первый отзывается на вакансию, у того и больше шансов получить работу. И нужно также понимать, что поиск работы стал длиннее. Если раньше за неделю можно было найти работу, то сейчас это может быть и месяц.

— Так все-таки кто сейчас активнее на рынке труда? Ищущие работу или сами работодатели?

— Безусловно, это ищущие. По вакансиям. Их сейчас около 20 тыс., а до войны было 90 тыс. Относительно активности кандидатов, она уже достигла довоенного уровня. То есть кандидаты уже вышли на уровень, который был. Однако вакансий, как мы видим, где-то в 5 раз меньше, чем было.

— Выезд украинцев за границу, который, к сожалению, происходил и происходит, он как-то отразился на рынке труда?

— Действительно, многие выехали за границу. В основном это женщины. Те, кто мог работать удаленно, они удаленно и работают. Я знаю многие примеры этого. Предприятия уже приспособились к удаленной работе за время локдауна. В то же время вакансий сейчас меньше, чем спроса на них. И рынок труда продолжает восстанавливаться. Вызов для государства — обеспечить работой тех, кто находится в Украине, прежде всего.

— То есть предпочтение отдается все-таки находящимся в стране людям? Даже если это удаленная работа?

— Если удаленная работа, я здесь не готов говорить за бизнес, что он предпочитает. Однако, на мой взгляд, сейчас бизнесы за счет того, что больше кандидатов на рынке, имеют возможность выбирать того, кто больше отвечает условиям и подходит лучше всего для компаний. Поэтому преимущество у того, кто имеет знания и навыки, необходимые для работы, а находится ли он в Украине или за рубежом, разницы не имеет.

— Какие специальности сейчас пользуются особым спросом?

— Я начну с отраслей, в которых востребованы сотрудники. Это обслуживание, производство, продажа. Больше всего работников ищут там.

Недавно смотрел исследование рынка бизнеса. И там один из ключевых моментов для того, чтобы возобновить бизнес, это были продажи, отладки продаж, поиск новых клиентов. И это отражается как раз в вакансиях, которые сейчас ищут. Менеджер по продажам, руководители-администраторы, организующие управление сейчас востребованы. А еще бухгалтеры, водители, повара. Это кого я выделю из топ.

— В продолжение темы: а что сейчас с зарплатами? Они остались на уровне до войны или упали?

— То, что мы видим, зарплаты остались такими же. Исключение составляет ІТ-сфера, где зарплаты остались также на уровне, там относительно стабильно. Однако я подобрал специально топ-5 должностей, где зарплата выросла.

— Да, пожалуйста.

— Психолог, PR-менеджер, IT-специалист, журналист, логист. По этим вакансиям мы видим, что был и рост зарплат.

Что касается средней зарплаты, если в цифрах говорить, то по вакансиям это около 14 тыс., по резюме — на уровне 15 тыс. Это та средняя зарплата, которую ожидают кандидаты.

— А могли бы вы предоставить краткий список рекомендаций для успешного поиска работы?

— Есть такие существенные советы, которые следует понимать. Во-первых, со стороны кандидата должно быть понимание ситуации и понимание конкуренции, существующей сейчас на рынке. Вакансии тоже есть. И найти работу можно. Правда, на это нужно время. И поиск работы — это тоже работа. Первое: нужно повышать свою квалификацию, учиться чему-то новому. Одна из возможностей найти работу сейчас, это менять профессию. К примеру, юрист сегодня может работать оператором колл-центра. Есть и другие примеры.

Надо знать, где искать работу. В первую очередь, это сайты по поиску работы, официальные источники, где размещают проверенные компании. Кандидат должен создать резюме, разместить его на всех площадках, где есть возможность, создать профиль в LinkedIn для того, чтобы иметь больше охват, потенциально рекрутеров, отправлять много отзывов.

Как я уже говорил, на одну вакансию от 50 до 100 отзывов есть, и здесь срабатывает правило статистики. Чем больше отзывов, тем больше шанс попасть на собеседование.

Также есть компании, помогающие с поиском. Work.ua открыл бесплатные консультации, можно получить рекомендации, как искать работу, вебинары, как найти работу, как правильно составлять резюме. Все это в открытом доступе, этим можно пользоваться.

И к бизнесу хотел бы тоже обратиться. Сейчас на рынке много квалифицированных кадров. Можно нанимать самых лучших и поднимать экономику страны. И Work.ua открыл возможность для бизнеса одну вакансию размещать бесплатно, поэтому мы максимально со своей стороны создаем возможности, чтобы помогать Украине, помогать кандидатам и помогать бизнесу.